Ergofobia

Porque trabajar da miedo

Regulación de empleos


Estimados Empleados:

Como consecuencia de la crisis actual y de la automatización, La Dirección se ve obligada a tomar medidas para reducir la planilla, por lo tanto se ha elaborado un plan para efectuar esta reducción de la forma más justa.

El plan consiste en acelerar la jubilación de los empleados de mayor edad, facilitando la retención de los mas jóvenes a quienes confiamos el futuro del servicio.

Este plan entrara en vigor inmediatamente y se llamara: J.O.D.E. Jubilación Obligatoria De Empleados.

Los empleados “JODIDOS” tendrán la oportunidad de buscar otros trabajos dentro del servicio, con la condición de que mientras estén “JODIDOS”, solicitara una entrevista para determinar si su situación laboral es compatible antes de jubilarse.

Esta fase será llamada P.A.J.A. Plan Acelerado de Jubilación Anticipada.

Todos los empleados que hayan sido debidamente “JODIDOS” y que hayan recibido su P.A.J.A pueden solicitar una revisión final.

Esta última fase se denominara P.O.L.V.O Posibilidades Optimas Laborales de Volver a la Organización.

La política del programa establece que los empleados pueden disfrutar de un solo P.O.L.V.O y dos P.A.J.A.S, pero pueden ser “JODIDOS” tantas veces como la Dirección lo juzgue necesario.

Atentamente La Dirección.

Anuncios

30-01-2007 - Posted by | Chiste

Aún no hay comentarios.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: